Interní a externí audit: klíčové rozdíly a role v organizaci
Tato práce byla ověřena naším učitelem: předevčírem v 14:06
Typ úkolu: Slohová práce
Přidáno: 17.01.2026 v 21:23
Shrnutí:
Porovnejte interní a externí audit: zjistěte klíčové rozdíly, role v organizaci, právní rámec, metody a doporučení pro praxi a školní eseje. S příklady
Rozdíl mezi interním a externím auditem
---Abstrakt
Cílem této eseje je komplexně analyzovat a srovnat rozdíl mezi interním a externím auditem v prostředí českého právního a podnikatelského prostředí. Text si klade za úkol vysvětlit nejen formální, ale i praktické a strategické rozdíly mezi oběma typy auditu, které se projevují v každodenním chodu firem, veřejných institucí i neziskových organizací. Zaměřím se na právní rámec, odborná doporučení, cíle a přínosy jednotlivých auditních funkcí, stejně jako na otázky nezávislosti, metodiky či spolupráce. Nedílnou součástí jsou též konkrétní příklady z české praxe a doporučení, jak kombinovat interní a externí audit k maximálnímu prospěchu celé organizace. Závěr shrnuje klíčová zjištění a nastiňuje budoucí vývoj, zejména ve vztahu k digitalizaci a nové roli auditorů v éře datové analytiky.---
Úvod
Kontrola, věrohodnost a správné fungování vnitřních i vnějších systémů je pro organizace v České republice zásadním předpokladem úspěchu i důvěry veřejnosti. Každoročně čelíme skandálům – například v oblasti veřejných zakázek či finančních institucí – kde selhání auditních mechanismů stálo za rozsáhlými ztrátami, jak tomu bylo například v kauze zkrachovalé Kreditní banky Plzeň v 90. letech. Právě proto nabývají na významu jak interní, tak externí audity, které ve vzájemné symbióze pomáhají odhalovat chyby, posilovat transparentnost a chránit aktiva.Tato esej se soustředí na hlavní odlišnosti mezi interním a externím auditem, a to nejen z pohledu právního rámce a profesních standardů, ale především s důrazem na jejich reálnou funkčnost a přínos v konkrétních podmínkách českých podniků a veřejných institucí. Struktura textu nejprve definuje základní pojmy, poté porovnává klíčové rozdíly ve funkcích, pravomocích a metodice, přináší reálné příklady a zakončuje doporučeními, která mohou přispět k rozvoji a správnému nastavení obou složek auditu.
---
Metodologie práce
K této analýze jsem využil literární rešerši z odborných zdrojů, platné právní předpisy ČR (zejména zákon o auditorech č. 93/2009 Sb. a zákon o účetnictví č. 563/1991 Sb.), mezinárodní standardy (ISA, IPPF/IIA) a veřejně dostupné zprávy z české praxe. Dále byl použit komparativní přístup ke srovnání klíčových aspektů jako jsou cíle, pravomoci, nezávislost, metodiky, výstupy a ekonomické aspekty. Významnou roli hrály také případové studie a odborné články publikované Komorou auditorů ČR i samotnými auditory v praxi.---
Definice a základní pojmy
Audit je proces nezávislého zkoumání a hodnocení vybraných aspektů činnosti organizace. Nejčastěji jde o ověření pravdivosti účetních výkazů, posouzení systému vnitřní kontroly nebo funkčnosti procesů řízení rizik.Interní audit působí uvnitř organizace jako nezávislá, nestranná funkce, jejímž úkolem je podporovat management v naplňování cílů, hodnotit efektivitu procesů, rizik a kontrolních mechanismů, jak stanovuje například Mezinárodní rámec profesní praxe interního auditu (IPPF) vydávaný IIA, jehož česká pobočka sídlí v Praze.
Externí audit je naopak prováděn osobami či firmami stojícími mimo danou organizaci. Jejich úkolem je dle profesních standardů a zákonných požadavků (ISA, zákon o auditorech) vystavit nezávislý názor na účetní závěrku, případně ověřit soulad s právními předpisy či dalšími požadavky třetích stran.
---
Právní a normativní rámec
Interní audit
Ačkoliv zákon interní audit explicitně nevyžaduje pro každou organizaci, ve veřejné správě je jeho existence podmínkou. Podle zákona č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole, musí mít ministerstva a další veřejné instituce vlastní interní auditorskou jednotku. Dále je interní audit povinný například u bank (dle opatření České národní banky) nebo pojišťoven, kde se dává velký důraz na prevenci selhání systémů vnitřní kontroly. Standardizace činnosti interního auditu je zajištěna jednak interními směrnicemi, ale především odbornými doporučeními organizace IIA a jejím IPPF, který je v češtině dostupný například na webu Českého institutu interních auditorů.Externí audit
Externí audit upravuje zákon č. 93/2009 Sb. o auditorech, který stanoví pravidla výkonu této profese, požadavek odpovídající kvalifikace, pravidla nezávislosti a odpovědnosti vůči třetím osobám. Povinný audit účetní závěrky se vztahuje zejména na akciové společnosti, společnosti s ručením omezeným přesahující zákonné limity, veřejně obchodované společnosti, účetní jednotky s větším rozsahem majetku či obratu, případně na příjemce evropských dotací. Kromě tuzemských požadavků se uplatňují také mezinárodní standardy auditu (ISA).---
Cíle a primární funkce
Interní audit
Hlavní poslání interního auditu je podpora managementu při efektivním řízení rizik, zlepšování procesů a posilování vnitřní kontroly. Interní auditor často poskytuje preventivní a konzultační činnost. Typickými úlohami jsou například procesní audity, kontrola souladu interních směrnic, IT audity nebo např. audit hospodárnosti zaměstnávání. Interní audit sleduje nejen minulost, ale i procesní nastavení, a jeho cílem je často doporučit konkrétní zlepšení, nikoliv pouze konstatovat stav.Externí audit
Externí audit je zaměřen na nezávislé ověření věrnosti účetních výkazů nebo splnění zákonných povinností, což slouží zejména investorům, bankám, státním orgánům a dalším externím uživatelům. Výstupem je „názor auditora“ na to, zda účetní závěrka po všech stránkách podává věrný a poctivý obraz. Role externího auditora je výrazně méně konzultační a více ověřovací; zaměřuje se na výsledky za uplynulé období.---
Pravomoci, odpovědnost a nezávislost
Interní audit
Ve většině organizací spadá interní audit pod přímou kontrolu představenstva nebo auditního výboru, což slouží k zachování určité míry nezávislosti na výkonném managementu. Přestože má interní audit vnitroorganizační povahu, jeho nezávislost není úplná – je zaměstnancem organizace a podléhá interním regulím. Auditor nesmí rozhodovat o zavedení nápravných opatření, pouze doporučuje možnosti ke zlepšení.Externí audit
Externí auditor musí dodržovat přísné požadavky na profesionální nezávislost. Pokud auditor přestane být nezávislý (například vykonává poradenské služby přímo ovlivňující předmět auditu), vystavuje se riziku disciplinárního postihu i ztráty licence. Zároveň je právně odpovědný nejen klientovi, ale často i dalším uživatelům auditní zprávy, v krajním případě i státu či veřejnosti. Od roku 2016 platí povinná rotace auditorských firem u významných subjektů veřejného zájmu.---
Rozsah činnosti a plánování auditu
Interní audit
Interní audit má širší a flexibilnější rámec; plány bývají postaveny na pravidelném risk-assessmentu – tedy vyhodnocení nejrizikovějších oblastí firmy (např. pokladní hotovost, IT systémy, compliance). Auditoři vytváří roční plán, který zahrnuje kontroly různých procesů a oblastí, často s možností průběžného sledování a ad hoc prověrek.Externí audit
Externí audit je úzce vymezen zákonem – jeho cílem je zejména ověření účetní závěrky. Při plánování se auditor soustředí na oblasti, kde existuje zvýšené riziko chyb nebo podvodů, respektive na aspekty s významným vlivem na finanční výkazy (tzv. materialita). Auditní procedury jsou systematické a často se opakují v ročních cyklech.---
Auditní metody a techniky
Obě formy auditu používají testování interních kontrol, analytické postupy, ověřování dokladů, dotazování zaměstnanců i vedení, využívání statistických i nestatistických vzorkovacích metod.Interní auditoři se zaměřují na operativní testy, benchmarking (porovnávání s nejlepší praxí), využívání datové analýzy a často provádí workshopy s vedením. Uplatňují také kontinuální monitoring procesů.
Externí auditoři kladou důraz na získání nezávislých důkazů (formální potvrzení bank, ověření inventur, testování zůstatků u dodavatelů a odběratelů) a na specifické testování významných účetních položek (tržby, zásoby, závazky). Typické je například potvrzování sald s třetími stranami nebo testy přístupových práv v účetních systémech.
---
Výstupy auditu
Interní audit
Výstupy mají formu interních zpráv s identifikací zjištěných nedostatků, doporučeními pro management a návrhy plánů nápravy. Zprávy často obsahují rozdělení nalezených rizik (nízká, střední, vysoká), konkrétní návrhy a termíny implementace. Součástí je monitoring (tzv. follow-up) realizace doporučení.Externí audit
Závěr externího auditu je oficiální, veřejný dokument (zpráva auditora), kde auditor vyjádří svůj názor: bez výhrad (čistý názor), s výhradou, záporný názor nebo odmítnutí názoru. Typický je také dopis managementu obsahující doporučení na zlepšení systému, nikoli však závazný pro firmu.---
Spolupráce a vztah interního a externího auditu
Zákon umožňuje, aby externí auditor v určité míře spoléhal na práci interního auditu, pokud je prokázána jeho nezávislost a odbornost. V české praxi je doporučováno uzavírat u větších firem memoranda o spolupráci a pravidelně sdílet informace na úrovni interních výborů. Důležité je ale zachování nezávislosti a ochrana důvěrnosti, zejména u citlivých či strategických auditních zjištění.---
Outsourcing auditu
Hlavní důvody pro outsourcing interního auditu jsou nedostatek expertizy, úspora nákladů nebo požadavek na vyšší nezávislost. Spolupráce s externími poradci přináší přístup ke špičkovým znalostem, zejména v oblastech IT či forenzního auditu, ale může znamenat vyšší riziko střetu zájmů nebo úniku dat. Výběr vhodného dodavatele by měl stavět na referencích, pojištění odpovědnosti, certifikacích (např. CIA nebo ACCA) a jasně definovaném mandátu.---
Kompetence, vzdělávání a etika auditorů
Profese interního i externího auditora má v ČR striktní požadavky. Typické je vysokoškolské vzdělání ekonomického či technického směru, mezinárodní certifikace (např. CIA pro interní audit nebo ACCA/CISA pro externí audit), pravidelný profesní rozvoj a členství v odborných organizacích (např. Komora auditorů ČR, Český institut interních auditorů).Klíčové etické hodnoty jsou důvěrnost, objektivita, nezávislost a profesionální chování. Mezi důležité měkké dovednosti patří komunikační schopnosti, vyjednávání, schopnost předávat doporučení a vzdělávat ostatní v rámci organizace.
---
Ekonomické aspekty a přidaná hodnota
Náklady na interní audit jsou většinou fixní součástí rozpočtu firmy, náklady na externí audit jsou variabilní podle objemu a složitosti ověřovaných transakcí. Přímým přínosem auditu je snížení pravděpodobnosti chyb a podvodů, zlepšení řízení firmy a zvýšení důvěryhodnosti u obchodních partnerů či veřejnosti. Pokročilejší firmy sledují tzv. „implementační míru doporučení“ nebo snížení finančních rizik jako měřítko přidané hodnoty auditu.---
Omezení, rizika a možné konflikty
K hlavním překážkám patří časová omezenost auditu, omezený přístup k datům, tlak vedení na auditorovy závěry nebo riziko ztráty nezávislosti. Chybný nebo neúplný audit může vést k právním postihům, finančním sankcím nebo ztrátě pověsti. Jedním z doporučených opatření je pravidelná rotace auditorů, existence whistleblowing kanálů nebo detailní auditní řád (charter), garantující pravomoci a nezávislost.---
Praktické příklady
1) Malá rodinná firma
Malá firma často nemá zdroje ani důvod nařízení interního auditu. Pro žádost o bankovní úvěr však musí předložit „ověřenou“ účetní závěrku, což řeší externí audit.Doporučení: Sledovat základní kontrolní mechanismy interně (např. čtyři oči u plateb), hlavní ověření ponechat na externím auditorovi.
2) Veřejná instituce
Obecní úřad musí dle zákona zaměstnávat interního auditora, který monitoruje čerpání veřejných prostředků. Současně přichází audit od Nejvyššího kontrolního úřadu nebo nezávislého auditora (EU granty).Doporučení: Pravidelná spolupráce mezi interním a externím auditorem, jasné rozdělení kompetencí.
3) Firma s rizikem IT podvodů
Středně velká výrobní firma si na základě potenciálního rizika digitálních podvodů najímá externí IT forenzní audit, interní audit připraví data a výstupy.Doporučení: Jasná smlouva, požadavek na datovou analytiku a následné zapojení interního auditu pro sledování nápravných opatření.
---
Doporučení a best practices
- Kombinace interního a externího auditu přináší nejvyšší přínos, zejména ve středních a velkých firmách. - Efektivní interní audit vyžaduje samostatnost, přímou reportovací linku k představenstvu, jasný roční plán a pravidelné sledování implementace doporučení. - Externí audit by měl být smluvně omezen pouze na ověřování, nikoli na samotné nastavování procesů. - Klíčovým kontrolním bodem je rotace auditorů a existence etického kodexu. - Pravidelná evaluace efektivity auditních funkcí (dotazníky, sledování nápravných opatření).---
Závěr
Zásadní rozdíl mezi interním a externím auditem spočívá nejen v jejich právním postavení a reportovacích liniích, ale zejména ve funkci a způsobu přinášení hodnoty. Interní audit je partnerem vedení, slouží k neustálému rozvoji a řízení rizik, zatímco externí audit je garanti transparentnosti vůči třetím osobám. Správné nastavení a spolupráce obou složek je nezbytné pro udržitelný rozvoj a odolnost firem i institucí. Budoucnost auditu bude patřit digitalizaci, zvyšování analytických schopností a větší propojenosti obou složek.---
Literatura a použité prameny
- Zákon č. 93/2009 Sb., o auditorech (aktualizováno k 1. 1. 2024), [www.zakonyprolidi.cz/from_date/1.1.2024/z-2009-93] - Zákon č. 563/1991 Sb., o účetnictví, [www.zakonyprolidi.cz/z-1991-563] - Zákon č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě - Mezinárodní rámec profesní praxe interního auditu (IPPF), Český institut interních auditorů, [www.interniaudit.cz] - Mezinárodní standardy auditu, Komora auditorů ČR, [www.kacr.cz] - Výroční zprávy auditních firem (např. KPMG, Deloitte ČR) - Články v časopisu Audit (Komora auditorů ČR) - Odborné publikace: Třebický, V. Interní audit v praxi, Grada, 2019---
Přílohy
- Vzor interní auditní zprávy: úvod, shrnutí, zjištění, doporučení, návrh opatření, termíny implementace - Šablona ročního plánu interního auditu (risk-based plánování) - Ukázka struktury externí auditní zprávy (stanovisko, základ auditu, vybrané položky) - Srovnávací tabulka kritérií (cíle, pravomoci, rozsah, výstupy v bodech)---
Otázky k diskusi
1. V jakých situacích je efektivní, aby externí auditor využil závěrů interního auditu? 2. Jak řešit nezávislost interního auditora v malé firmě, kde jsou úzké vztahy mezi zaměstnanci? 3. Jak se promění práce auditorů s rozvojem umělé inteligence a digitalizace v nejbližších letech?---
Ukázkové otázky
Odpovědi připravil náš učitel
Jaký je hlavní rozdíl mezi interním a externím auditem v organizaci?
Interní audit je prováděn vlastním týmem uvnitř organizace, zatímco externí audit provádí nezávislá firma či osoba zvenčí.
Jakou roli plní interní audit ve firmách podle článku interní a externí audit klíčové rozdíly?
Interní audit hodnotí a zlepšuje efektivitu řízení rizik, kontrol a procesů organizace za účelem podpory managementu.
Kdy je povinný externí audit podle článku interní a externí audit klíčové rozdíly?
Externí audit je povinný zejména pro akciové společnosti a firmy překračující zákonné limity podle zákona č. 93/2009 Sb.
Jaké normy a zákony upravují interní a externí audit v ČR?
Interní audit se řídí například zákonem č. 320/2001 Sb. a doporučeními IIA; externí audit pak zákonem č. 93/2009 Sb. a mezinárodními standardy ISA.
Jaký je význam kombinace interního a externího auditu v organizaci?
Kombinace obou auditů přináší vyšší transparentnost, efektivnější odhalování chyb a větší důvěryhodnost organizace.
Ohodnoťte:
Přihlaste se, abyste mohli práci ohodnotit.
Přihlásit se